各职业技能鉴定机构，各市属技工院校、职业院校：

      为贯彻落实2009年全市劳动保障工作会议精神，进一步统一思想，明确目标，突出重点，促进我市职业技能鉴定工作持续健康发展，经市劳动和社会保障局同意，现将《2009年济南市职业技能鉴定工作安排》印发给你们，请结合实际安排好工作，切实抓好落实，确保完成全年职业技能鉴定工作各项目标任务。

二OO九年二月六日

2009年济南市职业技能鉴定工作安排

一、总体思路

以科学发展观为指导，坚持促进就业和服务经济建设，认真贯彻落实全市劳动保障工作会议精神，开展“品牌年”活动，加强职业技能鉴定质量管理，完善职业资格证书制度，夯实鉴定工作基础，全面推动职业技能鉴定工作取得新进展。

二、工作目标

开展“品牌年”活动，鉴定发证人数达到7万人，高级工以上1.3万人，技师1800人。

三、主要工作

（一）启动国家专项能力考核。为应对金融危机对农民工就业带来的压力，提高农民工转移就业能力，针对农村转移劳动力就业岗位技能要求相对单一的特点，选择就业需求量大、操作技能简单易学的工种，发挥县（市）区鉴定机构主体作用，市鉴定中心给予技术支持，组织实施国家专项能力考核。

（二）发挥新职业引领带动作用。根据用人单位需要，积极开展新职业鉴定，提高其社会影响力，引领从业人员形成规模，进而达到增加就业岗位，服务就业的目的。一是对于国家公布的新职业，及时了解最新动态，进行调研论证，根据经济社会发展需要，有计划地组织实施；二是对于有一定社会需求，而我市尚未开展鉴定的职业，进行重点关注，待时机成熟及时开展鉴定；三是与行业协会加强联系，做好新职业培训等开发服务工作，保证鉴定工作顺利进行。

（三）做好技工院校、职业院校毕业生统考工作。针对今年学生毕业人数多，就业压力大的特点，为更好地服务毕业生就业，今年对技工院校、职业院校毕业生鉴定实行“五统一多”。“五统”即在5月、11月进行两次统一鉴定，实行“统一标准、统一命题、统一考务、统一阅卷、统一证书”；“一多”即每位毕业生在考取本专业职业资格证书的同时，根据本人意愿，可参加多个相关专业的鉴定，达到一人多证，增加就业机会，使毕业生顺利实现就业。

（四）加强职业技能鉴定质量管理。引入国家职业技能鉴定质量认证体系，做到以服务对象为关注焦点，以鉴定政策法规为导向，以确保鉴定质量为核心，以过程方法为手段，以“全员参与”为动力的现代质量管理方法，确保职业技能鉴定公正、公平、公开、透明。

（五）扩大职业资格证书制度覆盖面。扩大与行业协会的合作，实施高端带动的办法，加大在企业推行职业资格证书制度的力度。争取上级支持和部门配合，规范济南区域内鉴定秩序，理顺鉴定机构报名、组织实施机制，解决省会城市鉴定资源交叉现象。

（六）建立高技能人才信息库。建立我市高技能人才信息库，将高技能人才基本情况、绝活绝技等内容分类纳入信息库，为优化我市技能人才结构及制定高技能人才政策提供依据,并在用人单位与技能人才之间搭建起平台，开展技能成果推介，使技能成果转化为现实的生产力。同时，指导县（市）、区建立相应信息库，使高技能人才信息库达到全覆盖。

（七）开展职业技能鉴定“品牌年”活动。以公平明鉴为主旨，从服务理念、工作职责、质量观念等多个方面，创立鉴定工作品牌,做到提升服务理念、明确工作职责、增强质量观念、弘扬团队精神、丰富单位文化，多层次、多角度诠释鉴定品牌，树立职业技能鉴定工作新形象。

（八）加强队伍建设，提高人员素质。抓好考评员、督导员、管理人员队伍建设。完善考评员评价机制，对聘期已满的考评员，在培训、考核合格的基础上，根据工作需要进行聘任。举办督导员培训班，强化督导员素质，提高督导水平。提高管理人员素质，加强学习，强化服务意识，不断提高管理水平和服务水平。