【总理报告原文】

深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。集众智汇众力，一定能跑出中国创新“加速度”。

【哈尔滨新闻广播记者恩泽、李韬采访全国人大代表苗秀】

我觉得政府应该加大对高技术人才薪酬待遇的力度，另外在吸引人才，引进人才，留住人才这块，应该有一个好的帮助，然后加大对高技能人才的培养，让更多的高技能人才创造的价值能够得到相应的回报。

【中国工人报记者兰海燕、陈俊宇、周有强采访全国人大代表】

人大代表李斌：提高技术工人待遇，收入是一个重要方面，但还远远不够。职业生涯的发展、晋升通道的拓宽、技能水平的提升、创新成果的转换，甚至能否参与企业的民主管理，都是提高待遇的题中应有之义。这是一项系统工程，需要探索出科学公平合理的激励机制。

人大代表许振超提出：政府相关部门应该抓紧出台针对技术工人岗位工资的指导意见，细化制度保障。

【青海日报记者叶昊鸣：人社部回应《关于提高技术工人待遇的意见》】

近日中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。这份文件出台的背景是什么？主要考虑是什么？人社部政策研究司副司长卢爱红26日在当日召开的新闻发布会上作出回应。

“目前看，我国就业人员是7.76亿人，技术工人有1.65亿人，其中高技能人才仅有4700多万人，仅占整个就业人员的6％。从市场供求看，近几年人才市场的求人倍率上，技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平，供需矛盾非常突出。企业对技能型工人短缺的问题反应非常强烈。”卢爱红表示，产生这些问题的原因有多方面因素，但技术工人的收入水平偏低，各项待遇保障比较弱，职业荣誉感、自豪感、获得感也有待进一步加强，是非常重要的方面。

【本网记者按语】

防腐保温行业是个小行业但重要性众所周知，无论从是建设资源节约型社会还是从开展绿色节能建筑方面，防腐保温均承担了重要的社会责任。但现实是本科及高职类均无防腐和保温的专业，造成技工人员缺乏比人社部提到的还要严重，因此行业培训承担了为行业培养高技能人才的重任。国家职业大典中保留了防腐蚀工，河北省防腐保温行业协会培训中心编辑了培训教材，由制定国家标准的专家授课，并在化学工业职业技能鉴定指导中心的指导下，开展防腐蚀工的鉴定工作，可以开展防腐蚀技工、技师和高级技师的培训和鉴定工作，受训人员不但接受了专业的培训，而且获得人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。期待他们为行业培养更多的技能人才，为实现’防腐蚀人的中国梦”贡献力量。