一技之长大于有学无“术”
防腐蚀工、装修工、汽车修理工、手艺精湛的木匠……月收入动辄六七千，让一些坐在办公室的白领望而兴叹。记者调查发现，如今，掌握一技之长的蓝领工人，薪水在不断上涨，月入上万元已不是稀罕事。
为何蓝领收入不断水涨船高？如何才能改变蓝领供不应求的局面？这是我们亟待解决现实问题，同时也是目前少数高级蓝领的机会。
■现状
五星级酒店大堂经理——月薪付不起装修工工资
2010年，学商务英语的王燕大学毕业后，进入一家五星级酒店工作。
“我当大堂经理，在亲友们看来，收入不错，其实一个月工资只有2500多元。”王燕说，不久前，她购置的那套小户型收房了。准备装修新房的小王和装修新房的工人刘建东聊到工资的事。他说“我一直在搞装修，工作虽然累了点，但压力并不大，勤快点一个月收入也能在8000元左右。”
管理专业本科学历的防腐保温工程公司经理赵志伟说：“我毕业四年了在公司负责施工现场管理工作，每个月只有4500来元钱，但是我们单位的一线操作的高级技工月收入都在8000元以上。”
汽车美容养护连锁公司的代敏说：“我负责整理资料、做做账，每个月只有2000来元钱，但是我们单位的技工月收入都在5000元以上。”
前程无忧人力资源专家银国洪说，高薪蓝领其实在绝大部分行业里都存在，只是在防腐保温、机械制造、建筑装饰、能源化工等行业体现得相对明显，“例如，资深防腐蚀工、修车工、数控机床技师以及手艺精湛的木匠师傅，他们的薪水都颇为丰厚。”
■原因
白领有学无“术”量过剩——蓝领供不应求价更高
“如今愿意从事蓝领工作的人少，导致需求大于供给，薪酬自然不断上涨。而能胜任白领工作的求职者越来越多，供大于求薪酬自然难大幅上涨。”中国人民大学社会学系教授周孝正认为，出现“较之白领，蓝领薪酬更可观”的现象，是市场供需关系决定的。
“几十年前，人们受教育水平普遍较低，脑力劳动者比较稀缺，因此薪资相对高于体力劳动者。而现在，国民受教育程度普遍提高，愿意从事体力劳动的人越来越少，反而变成了稀缺资源。”银国洪如是说，“物以稀为贵，当大家都趋之若鹜地争当白领后，其含金量当然会有所下降，而蓝领反之上升。”
银国洪表示，“高薪蓝领”与蓝领人才匮乏密不可分。“当蓝领要耐得住寂寞去刻苦钻研技术，但并非所有蓝领都能拿到高薪。”银国洪称，不少人上大学的投入已很大，如要做蓝领还需再投入，这让他们不得不放弃。同时，不少求职者心中都有“白领情结”，特别是高校毕业生，大多数人觉得当工人不体面。
■纵深
蓝领高薪是趋势——有一技之长就“吃香”
“部分蓝领的工资的确比白领高，但蓝领也有劣势，建议不要盲目跟风。”银国洪说，“其实不论白领、蓝领，只要有一技之长，必定吃香！”，“蓝领高薪、白领低薪”，全世界都如此。尤其是在许多发达国家，体力劳动者的地位并不比脑力劳动者低。
河北省政府为加强企业技能人才队伍建设，全面贯彻落实《国务院力公厅转发人力资源社会保障部财政部国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知》(国办发〔2012)34号)精神，2012年专门制定了《关于加强企业技能人才队伍建设的实施意见》 (冀政办〔2012)22号) 文件，文件规定：企业在与技工院校毕业生协商确定初次就业待遇水平时，对取得高级工、技师(或预备技师)职业资格证书的，可分别按大专和大学本科毕业生待遇水平确定。企业引进急需紧缺的高技能人才，按我省引进高层次人才的标准享受相关待遇。对技能精湛、业绩突出、岗位需要的高技能人才，可适当延长退休年龄。在调整养老保险金待遇时，退休的高级技师与高级工程师同等对待。
